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Wohin geht’s?
Arbeitswelt 2025
- Vernetzung, Industrie 4.0, Digitalisierung
- Flexible Arbeitsstrukturen – schnell wechselnde Arbeitsstrukturen/Vielfalt von Arbeitgebern
- virtuelle Arbeitsstrukturen – Arbeiten zerfallen zunehmend in Arbeitspakete, die in die „virtuelle Welt“ verschickt und bearbeitet werden
- Zunahme von Dynamik und Komplexität → „Dynaxität“
- beschleunigte Entwicklungszyklen
- Transparenz und gläserne Mitarbeiter
- Spannungen zwischen „Bewahrern“ und „Veränderern“
Herausforderungen für Führungskräfte und Mitarbeiter:
- Unsicherheit darüber, was kommt
- Verlust von Routinen, Sicherheit und gewohnten Strukturen
- Heimatlosigkeit – Zerfall von Teamstrukturen
- Überforderung (durch Dynaxität)
- Ängste vor Unbekanntem
- Machtkämpfe um Besitzstandswahrung
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Was tun wir?
Leadership Entwicklung und Leadership Training
Wir unterstützen Ihre Führungskräfte und Mitarbeiter in Projekten und Veränderungsprozessen.
Wir bereiten Ihr Unternehmen auf zukünftige Herausforderungen durch zunehmende Digitalisierung – auch hinsichtlich innovativer Arbeitsformen – mit Hilfe von Unternehmenssimulationen vor.
Wir zeigen Ihnen, wie Sie durch Konsequenzen-Management (eine Methodik zur Analyse und Verbesserung organisationaler Konsequenz) Effizienz und Effektivität (Wertschöpfung) im Unternehmen nachhaltig steigern.
Wir steuern und begleiten Ihren Change-Prozess.
Zielgruppenspezifische Themenfelder
- Low Performance Management – Umgang mit Lowperformern, von der Reaktivierung von Minderleistern bis zur erfolgreichen Trennung
- Begleitung bei Fusionen/Restrukturierungen, intelligente Lösungen zum Personalabbau
- Sparing & Coaching für Vorstände, Geschäftsführer und Entscheidungsträger – Executive Reflection
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Warum wir?
Weil …
- wir Sensitivität für Personen und die spezifische Kultur mitbringen.
- uns bewährte Erfahrungen und Expertenwissen auszeichnen.
- wir mehr als theoretische Kenntnisse besitzen – wir haben die meisten Situationen und Prozesse auch selbst erlebt und erfolgreich gemeistert.
- wir dadurch auch komplexe Projekte beherrschen, die andere nicht ohne Weiteres steuern können.
- wir methodisch breit aufgestellt sind.
- wir uns in unseren Kompetenzen und unserer Expertise sehr gut ergänzen.
…wir es können!
Wer sind wir?
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Langjährige Erfahrung in verantwortlichen Positionen innerhalb der Finanzwirtschaft, speziell Führung der Bereiche HR und Organisation – Rechtsanwalt mit Schwerpunkt Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
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Langjährige Erfahrung in der Beratung, im Change-Management und in der Führungskräfteentwicklung mittlerer und großer Organisationen (Chemische Industrie, Pharma, Automotiv, IT und produzierendem Gewerbe).
Wer kooperiert mit uns?
Martina Schaefer 360grad fullcircle
Winfried Paul / Paul Consulting UG
Taner Doburacilar – dfp Service GmbH – Die Finanzierungs Partner
Rechtsanwälte Dr. Zerey und Werner, Kettenhofweg 124 A, 60325 Frankfurt am Main
Wie erreichen Sie uns?
Standorte
- Chiemsee - Am Hackenzaun 22, 83233 Bernau am Chiemsee
- Frankfurt - Helmut-Walcha-Straße 15, 60326 Frankfurt am Main
- Bremen - Wecholder Straße 153, 28277 Bremen