Langjährige Erfahrung in der Beratung, im Change-Management und in der Führungskräfteentwicklung mittlerer und großer Organisationen (Chemische Industrie, Pharma, Automotiv, IT und produzierendem Gewerbe).
Diplom-Psychologe mit Schwerpunkt der Arbeits- und Organisationspsychologie.
KOMPETENZEN/EXPERTISE
- Konzeption, Initiierung und Steuerung von Reorganisationen und Kulturveränderungen
- Kommunikationsstrategien zur Unterstützung von Veränderungen,
Umgang mit Widerständen - Entwicklung von Leadership- und Coaching Skills
- Coaching schwieriger, für das Unternehmen wichtiger Fach- und Führungskräfte
- Entwicklung von Unternehmenssimulationen, Modellierung von Transferprozessen